Первичная регистрация

Для того чтобы начать работу с сайтом, нужно зарегистрироваться. Для этого необходимо заполнить форму регистрации, указав там желаемый логин и пароль для работы в системе.

После заполнения формы нужно выбрать один из вариантов регистрации:
• с последующим переходом в кабинет пользователя;
• с последующим переходом в раздел пополнения баланса.

«Логин» и «пароль» пользователя активируются сразу же после регистрации и, соответственно, Вы автоматически получаете доступ в свой персональный кабинет. Однако функции планирования и проведения тестирования/обучения станут доступны только после пополнения баланса организации.

Деньги

Прохождение модулей (тестирования/обучения) является платным и стоит 100 юнитов (100 грн., 400 руб., 12 долларов США) за одно прохождение. Все остальные реализуемые сайтом функции бесплатны.

Приобретая «пакеты» (от 10 сеансов и более), Вы получаете бонусы – от 3-х до 15-ти процентов.

В разделе «Баланс» на закладке «Пополнение счета» Вы можете выбрать – страну, способ и валюту платежа:
• если Вы хотите произвести оплату через систему WebMoney, то сразу же выбираете «объем заказа» и нажимаете на кнопку «заказать»;
• если Вы хотите произвести оплату через расчетный счет организации, то необходимо дозаполнить реквизиты организации, после чего выбрать «объем заказа» и нажать на кнопку «заказать», наш менеджер свяжется с Вами для выставления счета.

При этом в левой колонке показывается статистическая информация, в том числе и сумма на балансе организации на сайте. Сумма эта состоит из трёх частей: собственно баланс, зарезервированная сумма, свободные средства.

Дело в том, что при назначении модуля его стоимость резервируется. Когда сайт получает результат прохождения, эта стоимость реально списывается с баланса. Пока модуль не запускался, назначение можно отменить и сумма вернётся на баланс.

На странице биллинга (закладка «Поступления») видно движение средств – их поступления, резервирования и списания.

На закладке «Пополнение счёта» можно сформировать запрос на новый счёт, указав его желаемую сумму. После поступления денег баланс компании будет пополнен.

Партнерская программа

Партнерская программа дает возможность привлечь новых пользователей в систему и получать Вам за это комиссию от их работы.

Вы размещаете один из рекламных материалов на своем сайте или просто отсылаете специально сформированную ссылку Вашим коллегам. В этой ссылке прописана Ваша метка. Пользователь закрепляется за Вами (становится Вашим рефералом) и при проведении им первого платежа Вам будет начислено 50% от суммы пополнения, то есть минимум 100U.

Администратор, пользователи и персоны (оптанты)

Каждая организация может иметь множество менеджеров, которые будут пользоваться сайтом. Они так и называются – «пользователи».

Пользователь имеет логин и пароль, которые и позволяют ему заходить на сайт. Один из пользователей, а именно — тот, чьи данные были указаны в регистрационной анкете, считается администратором. Именно администратору будут приходить уведомления о нехватке средств, о пополнении счёта, служебные письма. Администратор является контактным лицом компании и его учётную запись удалить нельзя (но можно изменить при необходимости).

Каждый пользователь может вести список персон, также называемых оптантами, которых собственно и нужно обучать или тестировать. «Своих» персон (оптантов) обычно видит только тот пользователь, который завёл соответствующую карточку, но оптанта можно сделать и общим, поставив отметку в его карточке:

Модули

Персоне-оптанту (а также и пользователю) можно назначить модули тестирования/обучения, указав желаемую дату их прохождения.

Обучение

HRMTools предлагает более 50 обучающих курсов, разработанных компанией Competentum. Курсы доступны на русском языке. После прохождения модулей этих курсов сохраняется информация о дате и времени прохождения, результате («зачтено» / «не зачтено»), набранном балле и затраченном времени. Список обучающих курсов доступен в разделе E-learning.

Тестирование

HRMTools предлагает более 10 модулей тестирования (список с подробным описанием в разделе тестов). Модули тестирования доступны для прохождения как на русском, так и на украинском языках. Результат тестирования – профессиональный подробный отчёт (также на двух языках), пример которого можно увидеть в описании модуля.

Методика КОП

Методика «Корпоративный оценочный профиль» это уникальная разработка (подробное описание методики в разделе КОП), которая позволяет сравнить стандарты организации с запросами и ожиданиями соискателя и получить профиль их соответствия.

Спецификой Методики «КОП» является то, что перед его прохождением соискателями организация должна заполнить хотя бы один профиль, то есть анкету-опросник, с которой в дальнейшем и будет происходить сравнение ответов соискателя.







Назначение тестирования по Методике «КОП» для соискателей осуществляется там же, где и назначение других модулей – тестирование/обучение:

Прохождение модуля

После назначения модуля в карточке персоны или оптанта соответствующий человек получает уведомляющее письмо на указанный в его данных адрес e-mail – разумеется, если он указан – и может приступить к собственно прохождению.

Для этого каждой учётной записи автоматически присваивается специальный короткий код доступа, который нужно ввести здесь:

После ввода этого кода доступа открывается личная страница запуска модулей, на которой виден собственно список назначенных персоне заданий:

После прохождения тестирования/обучения отчет о результатах доступен и в карточке персоны на закладке «Результаты», и в специализированном разделе «Результаты», где хранится информация обо всех результатах тестирования/обучения персоналий, относящихся к данной организации:

Системные требования

Для прохождения модулей следует использовать современный браузер (Firefox версии 3 и выше, Internet Explorer версии 7 и выше, Opera версии 10 и выше, Google Chrome версии 9 и выше, Apple Safari версии 5 и выше) с включённым JavaScript, установленной последней версией проигрывателя Adobe Flash ® (скачать его можно на сайте Adobe) и разрешёнными всплывающими окнами.

Первичная регистрация

Для того чтобы начать работу с сайтом, нужно зарегистрироваться. Для этого необходимо заполнить форму регистрации, указав там желаемый логин и пароль для работы в системе.

После заполнения формы нужно выбрать один из вариантов регистрации:
• с последующим переходом в кабинет пользователя;
• с последующим переходом в раздел пополнения баланса.

«Логин» и «пароль» пользователя активируются сразу же после регистрации и, соответственно, Вы автоматически получаете доступ в свой персональный кабинет. Однако функции планирования и проведения тестирования/обучения станут доступны только после пополнения баланса организации.

Деньги

Прохождение модулей (тестирования/обучения) является платным и стоит 100 юнитов (100 грн., 400 руб., 12 долларов США) за одно прохождение. Все остальные реализуемые сайтом функции бесплатны.

Приобретая «пакеты» (от 10 сеансов и более), Вы получаете бонусы – от 3-х до 15-ти процентов.

В разделе «Баланс» на закладке «Пополнение счета» Вы можете выбрать валюту платежа и произвести оплату через систему WebMoney.

При этом в левой колонке показывается статистическая информация, в том числе и сумма на Вашем балансе на сайте. Сумма эта состоит из трёх частей: собственно баланс, зарезервированная сумма, свободные средства.

Дело в том, что при назначении модуля его стоимость резервируется. Когда сайт получает результат прохождения, эта стоимость реально списывается с баланса. Пока модуль не запускался, назначение можно отменить и сумма вернётся на баланс.

На странице биллинга (закладка «Поступления») видно движение средств – их поступления, резервирования и списания.

На закладке «Пополнение счёта» можно сформировать запрос на новый счёт, указав его желаемую сумму. После поступления денег баланс компании будет пополнен.

Партнерская программа

Партнерская программа дает возможность привлечь новых пользователей в систему и получать Вам за это комиссию от их работы.

Вы размещаете один из рекламных материалов на своем сайте или просто отсылаете специально сформированную ссылку Вашим коллегам. В этой ссылке прописана ваша метка. Пользователь закрепляется за Вами (становится Вашим рефералом) и при проведении им первого платежа Вам будет начислено 50% от суммы пополнения, то есть минимум 100U.

Пользователи и персоны (оптанты)

«Пользователь» имеет логин и пароль, которые и позволяют ему заходить на сайт. Один из пользователей, а именно – тот, чьи данные были указаны в регистрационной анкете, считается администратором. Именно администратору будут приходить уведомления о нехватке средств, о пополнении счёта, служебные письма. Администратор является контактным лицом компании и его учётную запись удалить нельзя (но можно изменить при необходимости).

Каждый пользователь, кроме того, имеет возможность вести список персон, также называемых оптантами, которых может обучать или тестировать. «Своих» персон (оптантов) обычно видит только тот пользователь, который завёл соответствующую карточку, но оптанта можно сделать и общим, поставив отметку в его карточке:

В отличие от юридических лиц (организаций), физическое лицо – пользователь сайта, как правило, в одном лице совмещает функции администратора, пользователя и оптанта.

Модули

Персоне-оптанту (а также и пользователю) можно назначить модули тестирования/обучения, указав желаемую дату их прохождения.

Обучение

HRMTools предлагает более 50 обучающих курсов, разработанных компанией Competentum. Курсы доступны на русском языке. После прохождения модулей этих курсов сохраняется информация о дате и времени прохождения, результате («зачтено» / «не зачтено»), набранном балле и затраченном времени. Список обучающих курсов доступен в разделе E-learning.

Тестирование

HRMTools предлагает более 10 модулей тестирования (список с подробным описанием в разделе тестов). Модули тестирования доступны для прохождения как на русском, так и на украинском языках. Результат тестирования – профессиональный подробный отчёт (также на двух языках), пример которого можно увидеть в описании модуля.

Назначение тестирования/обучения осуществляется в карточке пользователя:

Прохождение модуля

После назначения модуля в карточке персоны или оптанта соответствующий человек получает уведомляющее письмо на указанный в его данных адрес e-mail – разумеется, если он указан – и может приступить к собственно прохождению.

Для этого каждой учётной записи автоматически присваивается специальный короткий код доступа, который нужно ввести здесь:

После ввода этого кода доступа открывается личная страница запуска модулей, на которой виден собственно список назначенных персоне заданий:

После прохождения тестирования/обучения отчет о результатах доступен и в карточке персоны на закладке «Результаты», и в специализированном разделе «Результаты», где хранится информация обо всех результатах тестирования/обучения персоналий, относящихся к данной организации:

Системные требования

Для прохождения модулей следует использовать современный браузер (Firefox версии 3 и выше, Internet Explorer версии 7 и выше, Opera версии 10 и выше, Google Chrome версии 9 и выше, Apple Safari версии 5 и выше) с включённым JavaScript, установленной последней версией проигрывателя Adobe Flash ® (скачать его можно на сайте Adobe) и разрешёнными всплывающими окнами.