При планировании диагностики сотрудников в компании важно иметь в аресенале надежный и качественный инструмент.
Лучшим инструментом в категории доступности/удобства/качества/надежности для этого, без сомнений, является сервис HRMTools.org
В качестве подтверждения, предлагаем пользователям ведущих HR-овских форумов, имеющим хорошую репутацию поучаствовать в тестировании самого себя, на выбор, либо по методике исследования коммуникативных установок либо по методике исследования управленческих профессионально-значимых качеств и получить отчет о прохождении теста.
Форумы принимающие участие в акции:
forum.hrliga.com
www.e-xecutive.ru
HRPORTAL.ru
Также принять участие в акции Вы можете написав комментарий в нашем блоге или твиттере.
Коллеги!
На сайте HRMTools добавлена и уже доступна для онлайн-тестирования «Методика исследования объема, распределения и устойчивости внимания».
Методика позволяет диагностировать объем, распределение и устойчивость внимания как профессионально-значимые качества, которые влияют на перспективы овладения теми или иными профессиями и специальностями, а также важны для прогнозирования результативности профессиональной деятельности, требующей регулярной и максимально эффективной работы со знаками (текстами, цифрами, чертежами, схемами, шкалами измерительных приборов и т.п.).
Тест представляет собой вариацию на тему «Корректурной пробы Бурдона». Соответственно, в стимульном материале (бланках задания) никаких особых ноу-хау быть не может, а вот отчет о результатах тестирования Вас приятно удивит – очень информативный и с конкретными рекомендациями!
Полный перечень тестовых методик с подробными описаниями и примерами отчетов о результатах тестирования, предоставляемых HRMTools, Вы всегда найдете на странице http://hrmtools.org/tests.php
Коллеги!
На сайте HRMTools добавлено 7 новых учебных курсов, доступных для онлайн-обучения.
Перечень новых курсов приводится ниже:
- «Клонирование лучших сотрудников»
- «Развитие персонала»
- «Наставничество как инструмент развития персонала»
- «Управление слухами»
- «Управление конфликтами в организации»
- «Типология личности MBTI»
- «Мастер-класс по Microsoft Project 2007»
Как вы видите, большинство курсов – HRовской тематики. Призываем вас обращать внимание не только на регулярное повышение квалификации и развитие сотрудников, но и не забывать о собственном самосовершенствовании!
Полный перечень курсов, предоставляемых сервисом Вы всегда найдете на странице http://HRMTools.org/elearning.php
Дорогие друзья!
Рады сообщить вам, что на сайте HRMTools мы открыли блог, посвященный обсуждению работы данного HRM-сервиса, а также других профессиональных тем в области управления персоналом.
Мы приняли решение не ограничиваться новостной лентой и предоставить возможность обратной связи посетителям и пользователям сайта. Надеемся и рассчитываем на активную пользовательскую позицию – ждем ваших комментариев с дополнительными вопросами и пожеланиями относительно функционирования и самого блога, и HRM-сервиса в целом.
Обращаем также внимание, что есть возможность подписаться на получение анонсов новых постов на блоге.
Кроме того, обсуждения сервиса доступны на сайтах:
До новых встреч и успехов в работе!
В качестве подтверждения, предлагаем пользователям ведущих HR-овских форумов, имеющим хорошую репутацию поучаствовать в тестировании самого себя, на выбор, либо по методике исследования коммуникативных установок либо по методике исследования управленческих профессионально-значимых качеств и получить отчет о прохождении теста.
